岗位名称

科 长

岗位类别

管理岗

岗位等级

七级

岗位职责：

一、宿舍管理科科长应具备管理高校学生的基本知识，坚持四项基本原则，熟悉大学生生活规律，有较强的组织能力，能团结宿舍管理科工作人员，对学生宿舍进行科学化、现代化、标准化、规范化的管理。

二、在学院及后勤处的领导下，负责学生宿舍的全面工作，制订、实施各项管理制度和条例，做到学年工作有规划、学期工作有计划、日常工作有安排、具体工作有布置。同时做到周有检查、月有汇报、期末有总结。

三、负责新生入学住宿、毕业生离校、退宿等各项相关工作。根据学院招生计划，制定和实施年度学生住宿分配方案。

四、负责学生宿舍的使用规划和管理工作。

五、加强学生宿舍“三支队伍”的建设（系指：正式职工队伍、临时工队伍、参与宿舍自我管理的学生骨干队伍）。

六、做好工作人员的聘用、调配、考核和奖惩工作。每天查阅值班记录，及时处理记录上所反映的问题。

七、及时处理、上报学生宿舍内的各种突发事件。

八、经常听取学生和工作人员的意见，主动与学院各部、系取得联系，齐抓共管协同开展工作。

九、学习省内外各高校宿舍管理的先进经验，不断提高本科室的各项管理水平，完成上级交办的其它工作。

工作标准：

1、圆满完成本职工作，较好地履行岗位职责要求。

2、自觉遵守湖北医药学院《院规》。

3、自觉遵守《党员干部廉政准则》相关规定。

4、思想端正，爱岗敬业。

任职条件：

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，热爱高校管理和服务工作。

2、遵纪守法，遵守机关工作人员行为规范，具有良好的思想品德；办事公道，清正廉洁，顾全大局，具有强烈的工作责任心和主动性。

3、从事过宿舍管理工作三年以上，有较强的组织和协调能力。

4、具备较高理论水平，并能运用相关知识分析解决宿舍管理工作中的实际问题，具有处理突发事件的能力。

岗位名称

宿舍管理员

岗位类别

岗位等级

岗位职责：

一、负责学生宿舍的管理，编制学生住宿计划，保管学生宿舍楼钥匙，办理住宿、退宿手续，做好毕业生离校时公共财产的验收工作。

二、维持学生宿舍的正常生活秩序，禁止学生在宿舍内高声喧哗、吵闹、酗酒、跳舞、高声播放音乐等现象。

三、做好学生宿舍的防火、防盗工作。对消防栓、灭火器进行定期检查，防止损坏、丢失和被盗现象发生。

四、根据《学生宿舍卫生标准》和《学生宿舍卫生检查标准》的规定，定期或不定期的抽查学生宿舍卫生，对不符合标准的宿舍要求限期整改或通报批评。

五、学生宿舍设施如出现需要维修的方面，应将反映情况详细记录，填写维修申报单及时报送维修部门，在程序规定的时间内不能完成修复的，上报宿舍管理科负责人。

六、做好卫生间、洗漱间的节水巡查工作，以避免不必要的浪费。

七、做好宿舍楼固定资产登记工作。

八、做好宿舍管理科科长交办的其他工作。

工作标准：

1、圆满完成本职工作，较好地履行岗位职责要求。

2、自觉遵守湖北医药学院《院规》。

3、思想端正，爱岗敬业。

任职条件：

1、热爱学生公寓管理员工作，具有奉献精神和责任意识，善于与学生沟通。

2、未从事过宿舍管理工作需有大专及以上学历（指第一学历）。

3、能熟练操作计算机，熟练掌握计算机办公操作系统，普通话标准。

4、具备一定理论水平，并能运用相关知识分析解决宿舍管理工作中的实际问题，指导学生思想工作。